Apple yönetim kurulu, şirketin Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık (DEI) programlarının sona erdirilmesini öneren bir hissedar teklifine karşı olduğunu açıkladı. Bu teklif, muhafazakâr bir düşünce kuruluşu olan National Center for Public Policy Research tarafından sunuldu. Kuruluş, DEI politikalarının şirketler için hukuki, itibar ve finansal riskler oluşturabileceğini öne sürerek, Apple’ın bu programları kaldırmasını önerdi.
Teklifte 2023 yılında ABD Yüksek Mahkemesi’nin üniversite kabul süreçlerinde ırk temelli ayrımcılığı sona erdiren kararı gibi son dönemdeki yargı kararlarına atıfta bulunuldu. Bu kararların, şirketlerin DEI programları nedeniyle yasal zorluklarla karşılaşma olasılığını artırabileceği iddia edildi.
Son dönemde bazı büyük teknoloji şirketleri, DEI programlarını gözden geçirme veya azaltma yoluna gidiyor. Örneğin, Meta ve Amazon gibi şirketler, artan muhafazakar baskılar ve eski Başkan Donald Trump’ın yeniden göreve gelecek olması nedeniyle DEI çabalarını azaltıyor.
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR
Apple, App Store’daki sahte kripto uygulaması nedeniyle milyon dolarlık davayla karşı karşıya
Apple hisseleri rekor kırdı, şirket 5 trilyon doları geçti
Apple OLED MacBook Pro için kritik tercihini Samsung’dan yana kullandı
Upgrade programında ödeme gecikirse iPhone kilitlenecek mi? Apple yanıt verdi
Apple’ın ekranlı HomePad cihazı ekim ayında gelebilir
Apple diğer teknoloji devlerinden farklı hareket ediyor
Apple ise bu eğilimin aksine, DEI programlarını sürdürme kararlılığını gösteriyor. Şirket, mevcut uyum programlarının yeterli olduğunu ve teklifte belirtilen risklerin geçerli olmadığını savunuyor. Ayrıca teklifin şirketin iş stratejilerini yönetme yeteneğini kısıtlamaya yönelik uygunsuz bir girişim olduğu belirtiliyor.
Apple, eşit fırsat sunan bir işveren olarak, işe alım, eğitim ve terfi süreçlerinde yasal olarak korunan herhangi bir temelde ayrımcılık yapmadığını vurguluyor. Şirket, kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturma hedefini sürdürmekte ve DEI programlarının bu amaca hizmet ettiğini belirtiyor.
Günün Öne Çıkan Fırsatları
REKLAM — Bu içerikte satış ortaklığı bağlantıları bulunmaktadır. Bu bağlantılar üzerinden yapılan alışverişlerden Teknoblog komisyon kazanabilir.
Öte yandan, National Center for Public Policy Research, Apple’ın bu konudaki açıklamalarını yetersiz buluyor ve DEI politikalarının şirketler için potansiyel riskler oluşturduğunu savunuyor. Kuruluş, DEI programlarının çalışanlar arasında görüş ayrılıklarına ve ideolojik farklılıklara neden olabileceğini öne sürüyor
Apple’ın DEI programlarına yönelik bu tartışma, şirketlerin çeşitlilik ve dahil etme politikalarına nasıl yaklaştıklarına dair önemli bir örnek teşkil ediyor. Bazı şirketler, artan yasal ve politik baskılar nedeniyle bu tür programları gözden geçirirken, Apple ise kapsayıcılığı teşvik eden politikalarını sürdürme kararlılığını gösteriyor.
