ABD Başkanı Donald Trump yönetimi, Microsoft’un da aralarında bulunduğu bazı büyük teknoloji şirketlerinin yabancı çalışanların ülkede kalıcı olarak istihdam edilmesini sağlayan bir göçmenlik programına erişimini askıya alma kararı aldı. Reuters’ın haberine göre, Microsoft’un yanı sıra Adobe, Cognizant ve Infosys de söz konusu kısıtlamadan etkilenen şirketler arasında bulunuyor. ABD Başkan Yardımcısı JD Vance, düzenlenen basın toplantısında kalıcı iş gücü sertifikasyonu programının son yıllarda yaygın biçimde kötüye kullanıldığını öne sürdü. Vance, bu konuda Microsoft’u özellikle hedef alırken şirketin yabancı çalışan istihdamına ilişkin uygulamalarını eleştirdi. Microsoft ise yönetimin iddialarına karşılık yayımladığı açıklamada, vize başvurularının büyük bölümünün mevcut çalışanlarla ilgili olduğunu ve ABD’deki istihdam uygulamalarının yasal gerekliliklere uygun biçimde yürütüldüğünü belirtti.
ABD’de kalıcı iş gücü sertifikasyonu programı, belirli pozisyonlar için yeterli sayıda uygun Amerikalı çalışanın bulunmadığı durumlarda işverenlerin yabancı çalışanları kalıcı olarak istihdam edebilmesine olanak tanıyor. Program kapsamında işverenlerin, ilgili pozisyon için ABD iş gücü piyasasında yeterli aday bulunmadığını ve yabancı çalışan istihdamının benzer işlerde çalışan Amerikalıların ücret ve çalışma koşullarını olumsuz etkilemeyeceğini göstermesi gerekiyor. Trump yönetimi ise programın amacından uzaklaştığını ve bazı şirketlerin yerli çalışan istihdamı yerine yabancı iş gücüne yöneldiğini savunuyor. Vance, basın toplantısında son birkaç yılda sistemin yaygın biçimde usulsüzlüklerle karşı karşıya kaldığını ileri sürdü. Başkan Yardımcısı, Microsoft’a yönelik mesajında şirketin başarılı bir Amerikan kuruluşu olduğunu kabul etmekle birlikte, Amerikalı çalışanları istihdam etmesi gerektiğini söyledi.
Microsoft, H-1B vizesi başvurularının büyük bölümünün mevcut çalışanlara ait olduğunu açıkladı
ABD Çalışma Bakanı Keith Sonderling de teknoloji şirketlerinin yabancı çalışan istihdamına ilişkin rakamlar paylaşarak yönetimin aldığı kararı savundu. Sonderling’in açıklamasına göre, Microsoft ve Adobe yaklaşık 3 milyon yabancı çalışan için talepte bulundu. Bakan, iki şirketin 230 binden fazla H-1B vizesi onayı ve 100 bini aşkın kalıcı iş gücü sertifikasyonu aldığını öne sürdü. Bununla birlikte, açıklamada bu rakamların hangi yılları kapsadığı ve farklı başvuru türlerinin nasıl hesaplandığı konusunda ayrıntılı bilgi verilmedi. Dolayısıyla paylaşılan toplam sayıların doğrudan aynı dönemde işe alınan yeni yabancı çalışan sayısını gösterdiğini söylemek mümkün değil.
JD Vance ise Microsoft’un işten çıkarmalarıyla yabancı çalışanlara yönelik vize başvurularını karşılaştırdı. Başkan Yardımcısı, şirketin geçen yıl yaklaşık 6 bin Amerikalı çalışanının işine son verdiğini, buna karşılık 6 bin 300 H-1B vizesinden ve yaklaşık 3 bin Green Card işleminden yararlandığını iddia etti. Vance’e göre bu durum, yabancı çalışan istihdamına yönelik programların nasıl kullanıldığının daha yakından incelenmesini gerektiriyor. Ne var ki H-1B vizeleri ile kalıcı oturum hakkı sağlayan Green Card süreçleri farklı yasal düzenlemelere dayanıyor. Bunun yanında, bir şirketin aldığı H-1B onaylarının tamamı yeni personel alımına karşılık gelmiyor; mevcut çalışanların statüsünün uzatılması veya değiştirilmesi de bu kapsama girebiliyor.
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR
Microsoft Copilot artık bilgisayarınızdaki dosyaları da yönetebilecek
Windows araması değişiyor, ayarlar sonuçların içine geliyor
Xbox oyunların dışına açılıyor, XP dört alanı bir araya getiriyor
Office 2021 için son beş gün, güvenlik güncellemeleri 13 Ekim’de bitecek
Microsoft Windows’ta yapay zekâ ajanlarının erişimini MXC ile sınırlandırıyor
Microsoft, yönetimin kararının ardından resmi blogunda yayımladığı açıklamayla söz konusu rakamlara farklı bir çerçeveden yaklaştı. Şirket, son mali yılda yaklaşık 6 bin H-1B vizesi başvurusu yaptığını doğrularken bu başvuruların yüzde 80’inin hâlihazırda Microsoft bünyesinde çalışan kişilerin vize sürelerinin uzatılması veya göçmenlik statülerinin değiştirilmesi amacıyla gerçekleştirildiğini bildirdi. Başka bir ifadeyle şirket, başvurularının yaklaşık beşte dördünün yeni çalışan alımıyla ilgili olmadığını vurguladı. Geriye kalan başvuruların ise zaten ABD’de yasal olarak bulunan ve Microsoft’ta çalışmaya karar veren kişilere ait olduğu belirtildi. Microsoft’a göre bu grup, şirketin ABD’deki toplam iş gücünün yalnızca yüzde 1’ini oluşturuyor ve ülkeye yeni gelen kişilerden meydana gelmiyor.
Günün Öne Çıkan Fırsatları
REKLAM — Bu içerikte satış ortaklığı bağlantıları bulunmaktadır. Bu bağlantılar üzerinden yapılan alışverişlerden Teknoblog komisyon kazanabilir.
Şirket, H-1B başvurularında yalnızca söz konusu vize kategorisinin katı uygunluk koşullarını karşılayan çalışanlar için işlem yaptığını da ifade etti. Bunun yanı sıra Microsoft, teknoloji sektöründeki en yüksek ücret paketlerinden bazılarını sunduğunu ve H-1B başvurularında bildirilen ücretlerin de sektörün üst seviyelerinde bulunduğunu savundu. Açıklamada, H-1B vizesiyle çalışan personele benzer görevleri yerine getiren diğer Microsoft çalışanlarıyla aynı ücretlendirme ilkelerinin uygulandığı kaydedildi. Böylelikle şirket, yabancı çalışanların daha düşük maliyetli iş gücü sağlamak amacıyla tercih edildiği yönündeki eleştirilere de yanıt vermiş oldu. Microsoft, yönetimle ek bilgi paylaşmaya hazır olduğunu belirterek başvurularının niteliğinin değerlendirilmesi gerektiğine dikkat çekti.
Trump yönetiminin kararı, teknoloji sektöründe yaygın olarak kullanılan yabancı çalışan programlarına yönelik daha kapsamlı kısıtlamaların devamı niteliğini taşıyor. Yönetim, kısa süre önce H-1B vizelerine ilişkin ücretlerin artırılacağını da duyurmuştu. Özellikle yazılım geliştirme, mühendislik, yapay zekâ ve diğer uzmanlık gerektiren teknik alanlarda faaliyet gösteren büyük teknoloji şirketleri, H-1B programından yoğun biçimde yararlanıyor. Buna rağmen kalıcı iş gücü sertifikasyonu ile H-1B vizesinin birbirinden farklı süreçler olduğu da göz önünde bulundurulmalı. H-1B programı belirli koşullarda geçici çalışma izni sağlarken kalıcı iş gücü sertifikasyonu, istihdama dayalı Green Card başvurularında kullanılabilen aşamalardan birini oluşturuyor.
Microsoft, Adobe, Cognizant ve Infosys’e yönelik askıya alma kararının şirketlerin devam eden başvurularını nasıl etkileyeceği ise uygulamanın ayrıntılarına bağlı olacak. Özellikle halihazırda ABD’de çalışan yabancı personelin mevcut yasal statüsü ile gelecekte yapılacak kalıcı istihdam başvurularının birbirinden ayrı değerlendirilmesi gerekiyor. Microsoft’un açıklaması, H-1B başvuru sayıları üzerinden yapılan karşılaştırmaların mevcut çalışanlara ilişkin işlemleri de kapsadığını ortaya koyuyor. Öte yandan yönetimin ileri sürdüğü kötüye kullanım iddialarının hangi somut ihlallere dayandığı ve şirketlerin bunlara karşı hangi hukuki yolları izleyebileceği konusunda daha fazla ayrıntıya ihtiyaç bulunuyor. Alınan kararın teknoloji şirketleri üzerindeki etkisi, kısıtlamaların kapsamı ve ilgili kurumların başvuruları nasıl değerlendireceği netleştikçe daha açık biçimde görülebilecek.
