Büyük teknoloji şirketleri yıl içinde bünyelerindeki kadın-erkek çalışan dağılımını göstermek için çeşitlilik raporları yayınlamış ve bu raporlarda şirketlerin gereken çeşitlilik oranına erişemediği görülmüştü. Bu şirketlerden pek çoğu mevcut tabloyu değiştirme sözü verirken, Microsoft adına bu söz şirketin en tepesindeki isim olan CEO Satya Nadella’nın ağzından çıktı. Şirketin yıllık hissedar toplantısında konuşan Nadella, ofisteki çeşitliliği artırmak adına yaptıkları çalışmaların devamının geleceğini belirtti.
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR
Microsoft Windows 10 desteğini sessizce bir yıl daha uzattı
Microsoft, Surface serisinde fiyatı aşağı çekti, yapay zekâ özellikleri değişti
Apple fiyat artışlarının devam edebileceğinin işaretini verdi
Microsoft, Copilot’u Windows 11’e farklı yoldan taşıyor
WhatsApp, iPad’de Liquid Glass tasarımını test etmeye başladı
Bu alandaki istatistiklerinin her geçen yıl daha iyiye gittiğini ifade eden Microsoft CEO’su, şirketin farklı cinsiyetten, etnik kökenden ve yaşam tarzından gelen zeki ve meraklı kişiler için en uygun çalışma yeri olmasını amaçladıklarını dile getirdi. Daha çeşitli bir işgücü elde etme konusunda sürekli aşama kaydettiklerini söyleyen Nadella, tüm seviyelerdeki çalışanlar için fırsatlar yaratmayı sürdüreceklerinin altını çizdi.
Halihazırda Microsoft çalışanlarının yüzde 71’ini erkekler yüzde 29’unu ise kadınlar oluşturuyor. Etnik dağılıma bakıldığında ise işgücünün yüzde 60’ının beyaz, yüzde 29’unun ise Asya kökenli olduğu görülüyor. Teknik pozisyonlarda ise kadın ve erkekler arasındaki makas biraz daha açılıyor. Teknik alanlarda görev yapan erkeklerin oranı yüzde 83’e çıkarken, kadınların oranı yüzde 17’de kalıyor.
KÜÇÜK EV ALETLERİNDE FIRSATLAR
Teknoblog'un satış ortaklıkları vardır. Bunlar, editoryal içeriği etkilemez, ancak Teknoblog, satış ortaklığı bağlantıları üzerinden satın alınan ürünler için komisyon kazanabilir.
