Zorlu bir döneme hazırlanan Meta, yakında çok sayıda çalışanıyla yollarını ayırabilir. The Information’ın haberine göre; şirketin uzaktan çalışmadan sorumlu başkan yardımcısı Maher Saba, müdürlerden ekiplerinde “ekstra desteğe” ihtiyaç duyan kişileri bildirmelerini istedi. Buna ek olarak, yeniden bir raya oturması mümkün olmayan kötü performans gösteren kişilerin de belirlenmesi talep edildi.
Söz konusu ifadeler, şirketin bazı çalışanlarına bir şans daha vereceğini gösteriyor. Ancak şirketin bu konda net bir açıklama yapmadığını belirtmekte de fayda var.
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR
Meta Project Phoenix gözlüğü uygulama içinde görüntülendi
Muse yıllardır kullandığı kullanıcı adını Meta’nın yapay zekâsına kaptırdı
Meta AI artık Threads paylaşımlarına yanıt veriyor
Meta’nın yeni yapay zekâ ajanı alışveriş yapıp e-posta gönderebiliyor
Fairbuds 2 saplı tasarım ve daha uzun kutuyla geliyor
Konuyu yakından takip eden bir kaynak tarafından The Washington Post’a yapılan açıklamaya göre, çalışanlar performans iyileştirme planlarının büyük bir işten çıkarma dalgasını başlatmasından endişe ediyor. Saba’nın müdürlere gönderdiği mesajda şirkete etkisi sıfır veya eksi olan kişilere izin verilmesinin mümkün olmadığının altını çizdiği belirtildi.
Meta CEO’su Mark Zuckerberg, geçtiğimiz günlerde gerçekleştirilen bir soru-cevap etkinliğinde çalışanları uyarmış ve şirketin yakın tarihinin en büyük ekonomik darboğazlarından birinden geçtiğini belirtmişti. İşe yeni çalışan alımında da kısıtlamaya giden şirket, yeni mühendis alımını yüzde 30 oranında azaltmıştı.
Zuckerberg aynı açıklamada Meta’nın çalışanlarından beklentilerinin artacağını da belirtmişti. Çalışanlar için daha agresif hedeflerin koyulacağını dile getiren Zuckerberg, bu süreçte bazılarının şirketten ayrılmayı seçebileceğini ve kendisinin de bundan mutlu olabileceğini ifade etmişti.
Günün Öne Çıkan Fırsatları
REKLAM — Bu içerikte satış ortaklığı bağlantıları bulunmaktadır. Bu bağlantılar üzerinden yapılan alışverişlerden Teknoblog komisyon kazanabilir.
