Meta’nın milyon dolarlık transfer teklifleri OpenAI çalışanlarını ikna edemedi

Meta, yapay zekâ alanında daha iddialı hale gelmek için radikal adımlar atmaya başladı. Şirket, OpenAI ve Google DeepMind gibi rakiplerden üst düzey araştırmacıları kendi bünyesine katmak amacıyla yüksek tutarlı teklifler sundu. Bu tekliflerin içinde 100 milyon doları aşan maaş ve imza bonusları da yer aldı. Fakat bu dikkat çekici girişimlerin etkili olmadığı ortaya çıktı.

OpenAI CEO’su Sam Altman, kardeşi Jack Altman’ın podcast yayınına katılarak bu konuyla ilgili dikkat çekici açıklamalarda bulundu. Altman’a göre Meta, OpenAI çalışanlarına olağanüstü yüksek ücret paketleri önerdi. Ancak en yetenekli ekip üyeleri bu teklifleri geri çevirdi. Bu durum, sadece para ile yetenekli insanları çekmenin kolay olmadığını bir kez daha gösterdi.

OpenAI çalışanları neden Meta tarafından sunulan teklife yüz vermedi?

Altman, Meta’nın yüksek maaşlara odaklanmasının, çalışanları cezbetmekte yetersiz kaldığını savundu. Ona göre OpenAI’ın uzun vadeli hedefleri, yani AGI’ye ulaşma arzusu, çalışanlar için daha inandırıcı ve motive edici. Bu bağlamda, yüksek maaş yerine vizyoner bir hedef sunan şirketlerin daha sürdürülebilir bir ekip yapısı oluşturduğu görülüyor. Her ne kadar Meta’nın maddi imkanları oldukça geniş olsa da, bu yaklaşımın yetenekli araştırmacılar için yeterli gelmediği anlaşılıyor.

Altman’ın açıklamalarına göre Meta, OpenAI’ın önde gelen araştırmacılarından Noam Brown’u transfer etmeyi denedi. Benzer şekilde Google DeepMind’in önemli isimlerinden Koray Kavukcuoğlu da Meta’nın radarına girdi. Buna rağmen her iki girişim de başarısızlıkla sonuçlandı. Tüm bunların yanında, Meta bazı isimleri kadrosuna katmayı başardıysa da, hedeflediği as kadroyu oluşturamadı.

Altman, OpenAI’ın yeniliğe açık ve yaratıcı kültürünün bu tercihlerde büyük rol oynadığını düşünüyor. Ona göre çalışanlar sadece maaşla değil, inandıkları bir amaç doğrultusunda çalışmayı tercih ediyor. Meta’nın sunduğu maaş cazip olsa da, OpenAI’nin sunduğu vizyon daha etkileyici bulunuyor. Bu da şirket içi sadakati güçlendiren bir unsur olarak öne çıkıyor.

Öte yandan, Meta’nın yapay zekâ projelerinde beklenen etkiyi henüz yaratamadığı ifade ediliyor. Altman, Meta’nın AI alanında ciddi çaba sarf ettiğini kabul etse de, bu çabaların şu ana kadar yeterli sonuç vermediğini belirtiyor. Altman, “Meta birçok alanda başarılı ama yenilik konusunda aynı şeyi söylemek zor,” diyerek Meta’nın bu alandaki sınırlarını ortaya koyuyor. Bu yorumlar Meta’nın inovasyon kapasitesine yönelik ciddi bir eleştiri içeriyor.

Podcast sırasında Altman, yapay zekâ ile çalışan sosyal medya platformları üzerine düşündüklerini de dile getirdi. Geleneksel algoritmalar yerine kullanıcı tercihlerine göre içerik sunan bir sistem üzerine kafa yorduklarını belirtti. Bu tür bir yaklaşım, mevcut sosyal medya uygulamalarından farklı bir deneyim sunabilir. Bu fikrin ilerleyen dönemde Meta ile OpenAI arasında yeni bir rekabet alanı doğurması olası görünüyor.

İddialara göre, OpenAI şirket içinde yapay zekâ destekli bir sosyal medya uygulaması geliştirmeye başladı. Bu uygulamanın kullanıcıların ilgi alanlarına özel akışlar oluşturacağı belirtiliyor. Meta da Meta AI uygulaması üzerinden benzer bir deneyim sunmayı hedefliyor. Fakat bu uygulamanın kullanıcılar tarafından karmaşık ve zaman zaman rahatsız edici bulunduğu da görülüyor.

Haberleri Kaçırma! Teknoblog'u Google Arama'da tercihli kaynağın yap ve En Çok Okunan Haberler'de bizi daha sık gör.