Samsung’un Güney Kore’deki çalışanlarının büyük bölümünü temsil eden sendika ile şirket yönetimi arasındaki ücret görüşmeleri kritik bir noktaya ulaştı. Yaklaşık 48 bin çalışanın 21 Mayıs itibarıyla 18 gün sürecek greve gitmeye hazırlandığı belirtiliyor. Bu sayı, Samsung’un Güney Kore’deki toplam iş gücünün yaklaşık yüzde 38’ine karşılık geliyor. Taraflar uzun süredir devam eden görüşmelerde bazı başlıklarda uzlaşmaya yaklaşsa da çalışan primleri konusunda anlaşma sağlanamadı. Bu durum, özellikle Samsung bünyesindeki yarı iletken ve bellek üretim faaliyetleri açısından dikkat çekici bir risk oluşturuyor.
Sendika lideri Choi Seung-ho, hükümet tarafından görevlendirilen arabulucunun sunduğu son teklifin kabul edildiğini açıkladı. Buna rağmen görüşmelerin sonuçsuz kalmasının temel nedeni, çalışanlara verilen bonusların sınırlandırılması konusu oldu. Sendika, çalışan primleri için uygulanan ve yıllık maaşın yüzde 50’si seviyesinde bulunan üst sınırın kaldırılmasını talep ediyor. Bunun yanında şirketin yıllık faaliyet kârının yüzde 15’lik bölümünün çalışan bonuslarına ayrılması da talepler arasında yer alıyor. Samsung yönetimi ise bu şartların mevcut şirket yönetim ilkeleriyle bağdaşmadığını savunuyor.
Samsung’un özellikle bellek üretiminden elde ettiği gelirler son dönemde şirketin mali performansını ciddi biçimde yukarı taşıdı. 2026 yılının ilk çeyreğinde şirketin bellek işini de kapsayan bölümünün faaliyet kârı 53,7 trilyon Güney Kore wonuna, yani yaklaşık 35,6 milyar dolara ulaştı. Aynı dönemde Samsung’un toplam faaliyet kârı ise 57,2 trilyon won olarak açıklandı. Rakamlar, şirketin kârlılığında bellek biriminin ne kadar merkezi bir konumda bulunduğunu ortaya koyuyor.
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR
Samsung bellek üretim faaliyetleri grev nedeniyle sekteye uğrayabilir
Grev kararı alan çalışanların önemli kısmının bellek üretim birimlerinde görev yapması, üretim zincirinde aksama ihtimalini gündeme taşıyor. Samsung hâlihazırda gelir bakımından dünyanın en büyük DRAM üreticisi konumunda bulunuyor. Veri merkezleri, yapay zekâ sistemleri ve mobil cihazlarda kullanılan yüksek bant genişlikli bellek çözümlerine yönelik talebin artması, şirketin bu alandaki üretimini stratejik açıdan daha kritik hâle getirmiş durumda. Buna rağmen işçi sendikası, şirketin elde ettiği yüksek kâra karşın çalışanlara dağıtılan bonusların rakip firmaların gerisinde kaldığını öne sürüyor.
Sendika temsilcileri, Samsung’un en büyük rakiplerinden SK Hynix çalışanlarının geçen yıl yaklaşık üç kat daha yüksek prim aldığını dile getiriyor. Bu karşılaştırma, çalışanların mevcut taleplerini güçlendiren temel unsurlardan biri olarak öne çıkıyor. Ne var ki Samsung yönetimi, sendikanın önerilerinin kabul edilmesi hâlinde şirket yönetiminin temel prensiplerinin zarar göreceğini savunuyor. Şirket tarafından yapılan açıklamada talepler “kabul edilemez” olarak nitelendirildi.
Günün Öne Çıkan Fırsatları
Teknoblog'un satış ortaklıkları vardır. Bunlar, editoryal içeriği etkilemez, ancak Teknoblog, satış ortaklığı bağlantıları üzerinden satın alınan ürünler için komisyon kazanabilir.
Öte yandan Samsung, üretimin tamamen durmasını önlemek amacıyla mahkemeye başvurdu. Mahkeme kararı doğrultusunda 7 bin 87 çalışanın grev süresince görevine devam etmesi gerekecek. Böylece bazı üretim tesislerinin asgari kapasitede faaliyet göstermesi hedefleniyor. Yine de grevin özellikle çip üretim süreçlerinde yavaşlamaya yol açabileceği değerlendiriliyor. Bunun yanında küresel yarı iletken tedarik zincirinde yaşanabilecek olası etkiler de sektör tarafından yakından takip ediliyor.
Samsung yönetimi son ana kadar görüşmeleri sürdürmek istediğini belirtirken Güney Kore hükümeti de tarafların yeniden müzakere masasına dönmesi hâlinde arabuluculuk yapmaya hazır olduğunu açıkladı. Taraflar arasında kısa süre içinde yeni bir uzlaşma zemini oluşmaması durumunda, şirket son yılların en büyük iş bırakma eylemlerinden biriyle karşı karşıya.
