Instagram, 2026 yılı itibarıyla uzaktan çalışma dönemine son vererek çalışanlarını haftanın beş günü ofise dönmeye çağıracak. Şirketin tepe yöneticisi Adam Mosseri tarafından yapılan ve ilk olarak Alex Heath’in Sources adlı bülteninde yer alan iç yazışmaya göre, bu yeni uygulama 2 Şubat 2026’dan itibaren geçerli olacak. Söz konusu karar, pandemi sonrası hibrit çalışma modelini benimseyen teknoloji sektöründe dikkat çekici bir adımı temsil ediyor. Mosseri’nin mesajında, “Gelişmemiz gerektiği açık,” ifadesiyle başlayan açıklama, “2026 zorlu geçecek,” notuyla son buldu.
Yeni uygulama, ABD’de fiziksel masa atamaları bulunan Instagram çalışanlarını kapsıyor. Her ne kadar tam zamanlı ofis zorunluluğu getirilse de, çalışanlara gerektiğinde uzaktan çalışma esnekliği tanınacağı da belirtildi. Bu noktada, çalışanlardan “en iyi yargılarını kullanmaları” isteniyor. Ancak mesajın tonu, şirketin fiziksel iş yeri ortamına dönüş konusunda kararlı olduğunu gösteriyor.
Instagram günlük operasyona yönelik başka değişiklikler de yapıyor
Mosseri’nin açıklamasında yalnızca fiziksel dönüş planı değil, aynı zamanda şirketin işleyişini daha çevik ve yaratıcı hale getirmeye yönelik başka değişiklikler de yer aldı. Bu kapsamda, özellikle tekrarlayan toplantılar konusunda önemli bir düzenlemeye gidileceği duyuruldu. Buna göre, altı ayda bir yapılan değerlendirmelerde “mutlak gerekli” görülmeyen düzenli toplantılar iptal edilecek. Bu adım, çalışanların zaman yönetimini iyileştirmeyi ve üretkenliği artırmayı amaçlıyor.
Bununla birlikte, şirket içi iletişimde kullanılan sunum dosyaları yerine daha fazla ürün prototipi sunulması planlanıyor. Bu sayede karar alma süreçlerinin hızlandırılması ve yaratıcı çözümlerin daha kısa sürede test edilip hayata geçirilmesi hedefleniyor. Mosseri, bu yeniliklerin şirket içi iş akışlarında daha dinamik bir yapı oluşturacağına inanıyor.
Meta çatısı altında faaliyet gösteren Instagram’ın bu kararı, şirketin genel iş kültüründe daha sıkı bir ofis disiplinine yöneldiğini de gösteriyor. Meta, 2023 yılında haftada üç gün ofisten çalışma modeline geçmişti. O tarihten bu yana birçok teknoloji çalışanı, tam zamanlı ofise dönüş yönündeki taleplere direnç göstermeye devam ediyor. Bu durum, sektörde esneklik ve üretkenlik dengesi üzerine süren tartışmaları daha da görünür kılıyor.
Öte yandan, Meta’nın iş gücü stratejisindeki bu yeni yönelim yalnızca Instagram ile sınırlı kalmayabilir. Sektördeki diğer teknoloji firmalarının da benzer adımlar atıp atmayacağı merak konusu. Google, Amazon ve Apple gibi devler, hali hazırda hibrit modellerle çalışıyor olsa da, ofise dönüş baskısının arttığı gözlemleniyor.
