Yapay zekâ sektöründe veri etiketleme hizmeti sunan ve bu alanda büyük ölçekli şirketlerle çalışan Scale AI, 200 çalışanını işten çıkararak dikkat çekici bir karar aldı. Bu sayı, şirketin toplam iş gücünün yaklaşık yüzde 14’ünü oluşturuyor. İşten çıkarmalara ek olarak dünya genelinde görev yapan 500 sözleşmeli çalışanın da görevine son verildiği ifade ediliyor. Şirketin bu kararı, genel bir yeniden yapılanma sürecinin parçası olarak tanımlanıyor.
Özellikle üretken yapay zekâ alanına yönelik kapasite artışının beklenenden daha hızlı gerçekleşmesi, bu küçülmenin başlıca gerekçesi olarak öne çıkıyor. Scale AI’nın CEO’su Jason Droege tarafından çalışanlara gönderilen e-postada, bu büyümenin zaman içinde verimsizliklere ve organizasyonel karmaşaya yol açtığı vurgulandı. Droege, iş gücü ve ekip yapılanmasındaki fazlalıkların, şirketin ana odağını dağıttığını belirtti. Bu nedenle kapsamlı bir sadeleştirme adımı atıldığını aktardı.
Scale AI, üretken yapay zekâ alanındaki operasyonlarını beş ana başlık altında yeniden şekillendiriyor
Bu kapsamda daha önce 16 farklı birim halinde faaliyet gösteren üretken yapay zekâ ekipleri beş ana alanda toplanacak. Kodlama, diller, uzmanlar, deneysel çözümler ve ses teknolojileri yeni yapılanmanın temel taşlarını oluşturacak. Bu beşli yapı, şirketin daha hızlı karar almasını ve operasyonlarını daha verimli hale getirmesini amaçlıyor. Ayrıca pazarlama ve müşteri yönetimi tarafında da daha bütünleşik bir yapıya geçiliyor.
Scale AI, farklı müşteri gruplarına hitap eden pazarlama ekiplerini tek bir “talep üretim” birimi altında birleştiriyor. Bu yeni yapının dört alt gruptan oluşacağı ve her bir grubun özel müşteri profillerine odaklanacağı belirtiliyor. Böylece hem iş akışlarının sadeleştirilmesi hem de müşterilere yönelik daha etkili hizmet sunulması hedefleniyor. Şirket, kısa vadede büyüme potansiyeli sınırlı görülen üretken yapay zekâ projelerini ise arka planda bırakacak.
Meta’nın geçtiğimiz ay Scale AI’ya 14,3 milyar dolar karşılığında yüzde 49 oranında ortak olması, şirketin gündeme gelmesini sağlamıştı. Bu yatırım sonrasında şirketin kurucusu Alexandr Wang, Meta bünyesinde yeni kurulan süper zekâ laboratuvarının başına geçmişti. Meta’nın bu hamlesi, sektördeki yetenek transferini hızlandırırken, Scale AI’nın yönünü yeniden belirlemesine neden olmuş gibi görünüyor. Tüm bu gelişmeler, yapay zekâ girişimlerinde istikrarın ne kadar kırılgan olduğunu da gözler önüne seriyor.
Öte yandan, Scale AI tarafından yapılan açıklamada finansal olarak güçlü bir konumda olunduğu da vurgulandı. Şirketin sözcüsü Joe Osborne, 2025 yılının ikinci yarısında kamu ve özel sektör odaklı yeni işe alımların yapılacağını duyurdu. Buna göre özellikle uluslararası kamu kuruluşlarına yönelik veri çözümleri geliştirme planları gündemde. Bu hedef doğrultusunda yüzlerce yeni pozisyon için işe alımların yapılması bekleniyor.
Tüm bunların yanında, işten çıkarmaların ardından şirket içi iletişimi sağlamak adına iki farklı toplantı düzenlenecek. İlki, üretken yapay zekâ birimi için özel olarak 17 Temmuz’da gerçekleştirilecek. Genel bilgilendirme toplantısı ise 18 Temmuz’da tüm çalışanların katılımıyla yapılacak. Bu toplantıların, şirketin yeni yönünü çalışanlara net biçimde aktarması bekleniyor.
