Microsoft’un 2018 yılında 7,5 milyar dolara satın aldığı GitHub, yıllardır bağımsız bir şirket gibi yönetiliyordu. Fakat CEO Thomas Dohmke’nin görevden ayrılmasıyla bu bağımsızlık giderek azalıyor. Yaklaşık dört yıldır şirketin başında bulunan Dohmke, yeniden girişimcilik dünyasına dönme isteğiyle görevini bırakma kararı aldı. Bu gelişme, GitHub’ın yönetim yapısında önemli bir değişikliğin habercisi oldu.
Microsoft, Dohmke’nin ayrılışının ardından GitHub’da CEO pozisyonunu tamamen ortadan kaldırıyor. Şirketin geri kalan liderlik ekibi, doğrudan Microsoft’un CoreAI organizasyonuna bağlı olarak görev yapacak. Böylece GitHub, Microsoft’un yapay zekâ odaklı mühendislik yapılanmasına daha sıkı entegre edilecek. Bu yeni yapı, şirketin gelecekteki yönünü büyük ölçüde belirleyecek.
Microsoft’un CoreAI ekibi GitHub yönetimini devralıyor
CoreAI ekibi, eski Meta yöneticisi Jay Parikh liderliğinde faaliyet gösteriyor. Bu ekip, Microsoft’un platform ve araçlar bölümünü geliştirici departmanıyla birleştirerek yapay zekâ temelli çözümler geliştirmeye odaklanıyor. GitHub’ın doğrudan bu ekibe bağlanması, şirketin yapay zekâ tabanlı ürün ve hizmetlerde daha hızlı ilerlemesine imkân tanıyacak. Tüm bunların yanında, organizasyon içindeki karar alma mekanizmaları da değişmiş olacak.
GitHub’ın raporlama yapısı daha önce de köklü değişiklikler yaşamıştı. 2021 yılında CEO Nat Friedman’ın ayrılmasıyla Thomas Dohmke, Microsoft’un geliştirici bölümü başkanı Julia Liuson’a bağlı olarak çalışmaya başlamıştı. Bu yılın başında ise Liuson, CoreAI ekibinin kurulmasıyla Jay Parikh’e bağlanmıştı. Bu zincir, GitHub’ın Microsoft içindeki konumunu yapay zekâ merkezli bir noktaya taşımış oldu.
Dohmke, çalışanlara gönderdiği mesajda geçiş sürecinde görevde kalacağını belirtti. 2025 yılının sonuna kadar Microsoft ve GitHub arasındaki entegrasyonu yönetecek. Bunun yanında, dünya genelinde dağınık bir şekilde çalışan ekip yapısının korunacağını vurguladı. Şirketin uzaktan çalışma kültürüne olan bağlılığı, yeni yönetim yapısında da devam edecek gibi görünüyor.
Jay Parikh, yılın başında verdiği bir röportajda “yapay zekâ ajan fabrikası” vizyonunu açıklamıştı. Ona göre, tıpkı Bill Gates’in Microsoft’u yazılım geliştiren bir topluluk olarak tasarlaması gibi, CoreAI’ın platformu da her kurumun kendi yapay zekâ ajanlarını üretmesini sağlayacak. Bu yaklaşım, GitHub’ın gelecekteki ürün stratejilerini doğrudan şekillendirebilir.
GitHub, özellikle son yıllarda Copilot gibi yapay zekâ destekli araçlarla yazılım geliştirme süreçlerini dönüştürdü. Copilot, yazılım geliştiricilere kod önerileri sunarak verimliliği artırıyor. Buna rağmen, piyasada artan rekabet GitHub’ın sürekli yenilik yapmasını zorunlu kılıyor. Microsoft’un CoreAI ekibine entegre olmak, bu yenilik sürecini hızlandırabilir.
Dohmke, geçtiğimiz hafta katıldığı Decoder programında GitHub Copilot, “vibe coding” anlayışı ve yapay zekânın yazılım dünyasındaki geleceği hakkında konuşmuştu. Konuşmasında rekabeti yakından izlediğini ve GitHub’ın bu ortamda üstleneceği rolü değerlendirdiğini dile getirdi. Şimdi ise kendi girişimini kurarak Microsoft’un alanında yeni bir rakip yaratma ihtimali gündeme geliyor.
Her şeye rağmen GitHub’ın Microsoft ekosistemindeki yeri artık daha belirgin. CoreAI ile yakın çalışmak, hem şirket içindeki kaynaklara erişimi kolaylaştıracak hem de ürün geliştirme süreçlerini hızlandıracak. Öte yandan bu durum, GitHub’ın özgün kültürünü koruyup koruyamayacağı sorusunu da beraberinde getiriyor.
Önümüzdeki dönemde GitHub’ın yönetim modelindeki bu değişikliğin etkileri netleşecek. Microsoft’un yapay zekâ vizyonu, GitHub’ın ürün stratejilerine daha doğrudan yansıyacak. Bu geçiş sürecinin, yazılım geliştirme ekosisteminde nasıl bir dönüşüm yaratacağı ise zamanla ortaya çıkacak.
