Apple, satış departmanında sınırlı sayıda pozisyonun sonlandırıldığını resmen doğruladı. Teknoloji sektöründe işten çıkarmalar zaman zaman yaygın bir uygulama olsa da, Apple genellikle bu tür adımları son çare olarak görmesiyle tanınıyor. Cupertino merkezli şirket, etkilenen çalışanlara başka departmanlarda açılacak pozisyonlara başvurma imkânı sunduğunu açıkladı.
Konuya ilişkin ilk detaylar Bloomberg muhabiri Mark Gurman tarafından kamuoyuna aktarıldı. Apple, Bloomberg’e yaptığı açıklamada, “Daha fazla müşteriye ulaşmak amacıyla satış ekibimizde bazı değişiklikler yapıyoruz ve bu değişiklikler az sayıda pozisyonu etkiliyor. Hâlen işe alım süreçlerimiz devam ediyor ve etkilenen çalışanlar yeni pozisyonlara başvurabiliyor,” ifadelerini kullandı.
Apple satış stratejisinde yeniden yapılanmaya gidiyor
Bu açıklama, son haftalarda LinkedIn üzerinden yapılan bazı paylaşımalarla da örtüşüyor. Platformda çeşitli Apple çalışanlarının işten çıkarıldıklarını duyurduğu gözlemlenmişti. İşten çıkarılan kişilerin çoğu, satış stratejisinde yeniden yapılanma çerçevesinde rollerinin sona erdiğini belirtti.
Mark Gurman’ın haberinde, Apple’ın bu kararı verimlilik artışı amacıyla aldığına dair kamuoyuna yansıyan mesajın ötesinde farklı değerlendirmelere de yer verildi. İşten çıkarılan bazı çalışanlar, Apple’ın satış stratejilerinin daha büyük bir kısmını artık üçüncü taraf satıcılara ve dış kaynaklara devretmeye başladığını öne sürüyor. Bu durum, doğrudan şirket bünyesindeki satış operasyonlarının daraltıldığı şeklinde yorumlanıyor.
Apple’ın bu yaklaşımı, şirketin doğrudan kontrolü altında olmayan kanallara yönelme eğiliminde olabileceğini düşündürüyor. Fakat Apple tarafından bu tür bir dış kaynak kullanımının kapsamı ya da detaylarına dair resmi bir açıklama henüz yapılmış değil.
Bununla birlikte Apple’ın hâlâ bazı bölümlerde işe alımlara devam ettiği vurgulanıyor. Şirket, etkilenen çalışanların uygunluk durumuna göre açılacak yeni pozisyonlarda yeniden değerlendirileceğini belirtiyor.
Apple’ın personel sayısını azaltması, şirket tarihinde sık görülen bir durum değil. Ne var ki geçtiğimiz yıl da benzer bir adım atılmış ve özellikle iptal edilen Apple Car projesi sonrası yüzlerce pozisyon sonlandırılmıştı. Bu kapsamda yalnızca otomotiv alanındaki ekipler değil, bazı servis departmanlarında görev yapan personeller de etkilenmişti. Bu durum, Apple’ın büyük çaplı projeleri iptal ettiğinde organizasyonel yapısında da kaçınılmaz olarak değişiklikler yaşandığını ortaya koyuyor.
2024 yılında iptal edilen Apple Car girişiminin ardından yaşanan bu personel azaltımı, şirketin projelerle doğrudan bağlantılı bir istihdam yaklaşımı benimsediğini gösteriyor. Satış departmanında yaşanan son işten çıkarmalar da benzer bir mantıkla, operasyonel verimliliği artırma hedefiyle ilişkilendiriliyor.
