Google, Mountain View'deki genel merkezinde düzenleyeceği ve şirketin genel merkezdeki tüm çalışanlarının katılacağı toplantıyı iptal etti. CEO Sundar Pichai'nin başkanlığında gerçekleştirilmesi planlanan toplantıdan "çevrim içi taciz" endişesi nedeniyle vazgeçildi. Söz
Google çeşitlilik konusunda mesafe kaydetmek için son yıllarda ciddi çalışmalar gerçekleştiriyor. Teknoloji sektöründe faaliyet gösteren pek çok şirket gibi, Google da çalışan havuzunu kültürel, etnik ve cinsiyet bakımından dengeli hâle
Twitter doğum izni süresini cinsiyetten bağımsız olarak 20 haftaya çıkararak, çalışanlarına sunduğu haklar konusunda en büyük rakibi Facebook ile arasındaki farklardan birini kapatıyor. Çalışanlar, beş aya tekabül eden bu süre
Intel, şirket içinde çeşitliliği sağlama konusunda ne kadar ilerlediğini gösteren raporların ikincisini kamuoyuyla paylaştı. Söz konusu rapora göre, 2015'te işlemci üreticisi için çalışmaya başlayanların yüzde 43'ünü kadınlar ve azınlıklar oluşturuyor.
Twitter biraz daha renkli hâle geliyor. Mikro blog servisi, bundan böyle platformunda tüm emoji simgesi deri renklerinin gösterileceğini açıkladı. Düşünen surat ve takım elbiseli iş adamı gibi emojileri de sosyal paylaşım
Yazılım devi Microsoft, şirket içi çeşitliliğe ilişkin güncel istatistikleri kamuoyuyla paylaştı. Temsil konusunda küçük ilerlemeler kaydettiği görülen şirket, bir önceki yılla kıyaslandığında tüm ırksal ve etnik grupların daha iyi temsil
Twitter'ın başını ağrıtan tek sorun büyüme problemi değil. İş yerindeki ve yönetim katındaki etnik, cinsel ve kültürel çeşitliliğe dair problemler de mikro blog servisinin canını fazlasıyla sıkıyor. Üç yıl boyunca
İş gücündeki etnik ve cinsi çeşitliliği artırmak son zamanlarda büyük teknoloji şirketlerinin en önemli hedefleri arasında yer alıyor. Mikro blog servisi Twitter, personelindeki kadın ve azınlık kökenli çalışan sayısını artırma
Apple, kadınların ve azınlıkların işe alımı konusunda küçük gelişimlere işaret eden ikinci çeşitlilik raporunu yayınladı. Apple'ın genel görünümünde geçtiğimiz yıla kıyasla yüzde 1'lik değişim yaşandı ve şirketteki kadın çalışan oranı
Apple, çalışanları arasında çeşitliliği artırmanın sadece daha fazla kişiyi işe almaya veya üniversite bursları dağıtmaya bağlı olmadığının farkında gözüküyor. Şirket, günün birinde sürekli çalışan haline gelebilecek stajyerlerin alımında da çeşitlilik