Microsoft’un çok sayıda kişiyi işten çıkarmaya hazırlandığına dair dedikoduların doğrulanması gecikmedi. Şirketin CEO’su Satya Nadella, mali yılın üçüncü çeyreğinde 10 bin kişinin işine son verileceğini açıkladı. Söz konusu dönemin mart ayıyla birlikte sona ereceğini belirtmekte fayda var.
Nadella’nın açıklamasında, bu kararla maliyet yapısının talep ve gelir ile hizalanmasının amaçlandığını belirtti. Kısacası satışları düşen şirket, maliyeti de aşağıya çekmeyi hedefliyor. Pandemi döneminde müşterilerin dijital harcamalarını artırdığını belirten Nadella, bu harcamaların azaldığına dikkat çekti. Yazılım devinin CEO’su pek çok ülkede yaşanan ekonomik problemlerin de durumda etkili olduğunu belirtti.
İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

Microsoft uyardı, otel Wi-Fi ağı parolaları ve cihazları hedef alıyor

Katlanabilir iPhone için Apple’ın eylül planı netleşiyor

Apple Watch kökten değişebilir, Apple üç farklı modeli değerlendiriyor

Samsung Galaxy Tab S12 Ultra’nın ilk görüntüsü çentiği doğruluyor

IRIS² 348 uyduya çıkıyor, Avrupa Starlink’e karşı 2029’u hedefliyor
Nadella, şirketin stratejik alanlarda işe alımları sürdüreceğinin altını çizdi. Şirket tazminatlar, kira bedellerinin konsolidasyonları ve cihaz kadrosunda yapılacak belirtilmemiş değişiklikler için 1.2 milyar dolar bütçe ayırdı. Nadella, ABD’deki çalışanların piyasanın üzerinde tazminat alacağının altını çizdi.
Microsoft 2014’te 18 bin kişinin işine son vermişti
Microsoft tarihindeki en büyük ikinci işten çıkarma planını uygulamaya koyacak. Şirket 2014’te Nokia’nın donanım birimini yeniden ölçeklendirme planı çerçevesinde 18 bin kişiyi işten çıkarmıştı. Yazılım devi, 2022 mali yılı boyunca 40 bin kişiyi işten çıkarmıştı.
Microsoft geniş ölçekli işten çıkarmaları duyuran yegane teknoloji şirketi değil. Meta 11 binden fazla çalışanıyla yollarını ayırırken, Amazon da 18 bin kişiyi işten çıkaracağını açıklamıştı.
Günün Öne Çıkan Fırsatları
REKLAM — Bu içerikte satış ortaklığı bağlantıları bulunmaktadır. Bu bağlantılar üzerinden yapılan alışverişlerden Teknoblog komisyon kazanabilir.


